Marta Parrotta di Genova è una consulente del lavoro esperta nella elaborazione di buste paga e contributi per lavoratori dipendenti. Servizi di Consulenza del Lavoro online e alle aziende nella gestione dei rapporti di lavoro dipendente. Si occupa di proroghe e variazioni o altro necessario per qualsiasi contratto lavorativo.
La Consulente del Lavoro si colloca in una posizione centrale tra imprese e istituzioni pubbliche, dalla parte del lavoratore, ma anche delle aziende per assistenza nei contratti di lavoro e lo svolgimento o la risoluzione di ogni tipo di rapporto di lavoro subordinato.
Si occupa della gestione delle molteplici pratiche quali maternità, distacchi, trasferte, affitti d’azienda con riguardo ai rapporti lavoro dipendente, accordi in sede sindacale per i quali offre la possibilità di effettuare l’incontro tra le parti direttamente presso lo studio, gestione infortuni, calcolo e gestione della liquidazione dei TFR (Trattamento Fine Rapporto).
La Consulenza del lavoro include anche diversi rapporti che nascono tra le aziende e gli enti pubblici in generale.
Come ad esempio: INPS, INAIL, Cassa Edile, Agenzia delle Entrate allo scopo risolvere le questioni riguardanti i contribuiti obbligatori, le cartelle esattoriali e altri problemi simili.
Presso lo Studio Parrotta di Genova troverete un Consulente del Lavoro qualificato in grado di rispondere a tutte le vostre domande in materia di lavoro subordinato e dipendente.
Consulente del Lavoro per le Aziende
I consulenti del lavoro offrono anche servizi alle aziende, in quanto sono professionisti dell'area giuridico-economica, che si occupano di gestione dei lavoratori sotto un aspetto amministrativo. Il lavoro di questi consulenti è proprio quello di fare elaborazioni di buste paga o cedolini e retribuzioni per conto di un'azienda.
In ambito professionale il Consulente del Lavoro definisce sia l'inizio, evoluzione, continuazione o fine di un rapporto di lavoro, con la gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che tutto questo comporta, sempre dalla parte del lavoratore.
Tuttavia può offrire anche un servizio di assistenza e rappresentanza dell'azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai tutti quei rapporti di Lavoro subordinato e para subordinato, con assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi o ispettivi del lavoro
La consulenza tecnica del Lavoro può comprendere un'assistenza in sede di contenzioso presso le commissioni e gli uffici tributari dell'amministrazione finanziaria o nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti o convenzioni) di carattere obbligatorio, nel lavoro tipico e atipico.
Consulenti del Lavoro in Italia?
I Consulenti del Lavoro in Italia sono numerosi, considerando anche il tessuto produttivo nazionale centrato sulla micro e piccola impresa locale, nonché del notevole apparato burocratico connesso al lavoro subordinato.
L'intervento professionale del Consulente del Lavoro si colloca generalmente nell'area della consulenza alla piccola-media impresa con una specializzazione nella gestione dei rapporti di Lavoro, in linea con l'evoluzione del sistema produttivo che ormai è costituito da piccole imprese operanti in prevalenza nel terziario, dove la gestione delle risorse umane costituisce il vero fattore strategico di sviluppo.
L'elaborazione dei cedolini paga e il disbrigo dei numerosi adempimenti relativi è sicuramente il servizio maggiormente richiesto dai clienti dei consulenti del lavoro, sebbene esistano ormai sul mercato moltissimi concorrenti (CED, associazioni di categoria, ecc.).
Nonostante sia diffusa l'elaborazione delle paghe da parte dei commercialisti, compresa nel pacchetto dei servizi forniti ad un cliente, è da chiarire che queste attività sono poi girate in outsourcing ad un consulente del lavoro, data l'estrema specializzazione e complessità associata a tale attività, nonché all'aggiornamento vertiginoso della legislazione in materia.
Infine, ricordiamo un ruolo di terzietà che il Consulente del Lavoro assume nei confronti della pubblica amministrazione. Questa professione, per il cui accesso è obbligatorio il conseguimento del diploma di laurea, da tempo occupa un ruolo essenziale nella conciliazione tra le istanze dei privati e le esigenze della pubblica amministrazione in tema di amministrazione del personale.